La normativa vigente, in particolare il D.Lgs. 81/08, impone agli datori di lavoro l'obbligo di fornire ai dipendenti un'adeguata formazione e informazione sulla sicurezza sul lavoro. L'attestato che attesta la partecipazione dei lavoratori ai corsi di formazione è un documento essenziale per dimostrare il rispetto di tali obblighi. Inoltre, il datore di lavoro è tenuto a garantire che i dipendenti siano formati e informati in modo continuativo su tutti gli aspetti legati alla prevenzione degli infortuni e alla gestione dei rischi sul posto di lavoro. Il mancato rispetto di tali obblighi può comportare sanzioni e responsabilità legali per l'azienda.
