Il datore di lavoro dovrà adeguarsi al nuovo accordo stato regioni attraverso l'implementazione di nuove politiche e procedure aziendali finalizzate a garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori. Questo comporterà la necessità di revisionare i documenti aziendali, formare il personale sulle nuove norme e monitorare costantemente il rispetto delle disposizioni. È essenziale che il datore di lavoro si prepari in anticipo per il cambiamento e si avvalga di esperti del settore per assicurare la piena conformità alle nuove regole stabilite. Check-list per la sicurezza sul lavoro: strumenti di controllo e monitoraggio periodico dei rischi
