Il nuovo accordo Stato-Regioni introduce nuove responsabilità per il datore di lavoro in materia di occupazione. Questo implica la necessità di adottare politiche aziendali più inclusive, promuovere la diversità sul luogo di lavoro e garantire pari opportunità per tutti i dipendenti. Inoltre, il datore di lavoro dovrà attuare misure per contrastare eventuali forme di discriminazione e favorire un ambiente lavorativo equo e rispettoso. Questo accordo richiederà un impegno maggiore da parte dei datori di lavoro nel promuovere un clima di lavoro positivo e inclusivo. Formazione pratica per la prevenzione degli infortuni nei cantieri
